绿色技术革新，老员工转型迎来低碳新岗位

文章标题

南宁浮法玻璃厂搬迁背后，贵州老玻璃工三十年坚守见证行业巨变

文章正文

王美富, 60 岁, 坐在电脑前, 看着屏幕上玻璃原片被机械臂平稳传输, 车间里静悄悄的, 没有了当年那种有着轰鸣声和粉尘味的状况。谁能想到呢, 这位在玻璃行业干了大半辈子的年长工人, 见证过国营厂的兴衰历程, 还参与了现代化工厂的建设工作。

国营厂岁月

在1984年, 怀揣着“端铁饭碗”期望的年轻王美富踏入了凯里玻璃厂, 那会儿车间完全依靠人工进行操作, 机器在高速运转的情况下却不存在任何防护举措, 工人们每日进行手工搬运玻璃的工作, 划伤以及烫伤的情况极为常见, 下班之时鼻孔当中满是黑灰, 即便处于这样的状况下, 工人们凭借着一股坚韧不拔的劲头, 使得工厂年产42万重量箱平板玻璃变成了黔东南建材市场的紧俏商品。

那段艰苦的日子里, 还是国营厂给工人们带来了稳定感, 王美富同工友们在这儿付出了青春, 又积累了扎实的技术本领, 他们亲手去摸明看清了每一台生产设备极具个性的脾气特征, 掌握了涵盖玻璃生产整个流程环节的全面工艺技术, 而这份经验成了日后最为珍贵宝贵的财富。

停产外出谋生

2004年, 市场竞争呈现出加剧的态势, 工艺处于落后的状况, 凯里玻璃厂因而停产。王美富以及工友们无奈之下被迫外出打工, 不过“玻璃”已然融入他们的血液之中。在外打拼的那几年时间里, 他们始终未曾离开这个行业, 有的人持续做技术操作方面的工作, 有的人转向生产管理领域, 无论去到哪里, 这身过硬的本领都能派上用场。

使老工人们变得更为成熟的是这段经历, 他们见识过不一样企业的管理模式, 他们也思考过行业进展的问题, 有人在外地学到了新的技术, 有人积累了管理方面的经验, 大家都期盼着有一天能够回到故乡继续从事这一行。

回归家乡建新厂

2008年, 凯里市一间称作凯荣玻璃有限公司的事物成立了, 它承接了老玻璃厂的部分人员, 还承接了老玻璃厂的部分设备, 2011年, 得悉公司要搬迁到贵州炉碧经济开发区, 心里挂念家乡的王美富以及20多名老职工陆续回归了, 新厂缺少懂得技术且能够扎根的人, 他们熟悉这一行业, 肯定是要回来的。

2013年春天, 一条年产360万重量箱的低辐射在线镀膜玻璃生产线投入生产, 这个产量几乎是老厂产量的9倍, 它填补了贵州省没有浮法玻璃的空白, 黔东南玻璃工业迎来了首次重生, 老工人们凭借自身经验为家乡产业贡献了力量。

二次转型升级

2022年8月, 高耗能且高排放进而不再适应新发展需求的平板玻璃行业, 因设备老化以及工艺落后, 致使凯荣玻璃再次停产进行技改, 在这一回, 王美富等老职工选择坚守, 跟着年轻技术员一同参与到生产线升级当中, 大家没有退缩, 而是直面挑战。

距离2024年除夕还有一天的时候, 一条日熔化量为600吨的新生产线开始点火烤窑。在同年3月中旬之际, 玻璃成功出炉了。凯荣玻璃完全摆脱了“双高”的状况, 达成了绿色转型。老工人们凭借三十年的坚守, 目睹了两次转型升级。

新车间旧初心

当下的车间利落洁净且敞亮开阔, 天然气替换掉了燃煤, 电脑监控顶替了人工盯守。产品贩卖到贵阳、遵义等区域, 促使300人实现稳定性就业。王美富等这些老“玻璃人”正带领着年轻一辈熟悉生产线, 把老厂的坚韧劲头与新厂的技术延续下来。

起于国营老厂, 迈向现代化新厂, 设备与工艺更迭, “玻璃人”扎根实业逐梦前行之初心未改。老一辈工人以半辈子光阴诠释干一行爱一行之真谛。当下他们将经验传予年轻人, 以使此份事业持续推进。

大家伙儿认为, 那些老技术工人所拥有的经验, 在现代化的工厂当中, 是否依旧具备效用? 欢迎于评论区之中, 去谈论讲述你个人的观点想法, 进行点赞以及分享之行为, 从而使得更多的人, 可以目睹到这个行业所历经的变迁故事。