让监督主力军作用更加凸显

“小张，最近疫情严峻，待在家可不要忘了学习啊，复工复产以后，可有一场硬仗等着我们去打。”2月6日，隔离在家的靖边监督部总监李绍董心里有些着急，给班组人员打起了电话。按照往年，他已经到达监督部，带领大家干的热火朝天。

在疫情下，像李绍董一样心系监督工作的外包员工还很多。十一年前，李绍董到公司从事录井监督工作，能力从“菜鸟”变为“专家”，身份上从一般监督员变为总监，资历上从初级监督变为中级监督，可以说是实现了华丽转型，这与公司的激励体系和管理机制密不可分。用定边监督部外包员工许纪磊的话说就是：只要你有理想，并为之努力拼搏，长庆监督公司就会给你提供广阔的平台。

成立以来，公司工程监督业务稳健发展，市场份额和监督口碑持续增强。市场份额从2009年占长庆油田工程监督业务30%，到目前60%以上，增加了2倍，成了长庆油田工程监督业务的主力军；监督口碑主要表现在平均质量回访满意率达到98%，累计收到甲方感谢信、表扬信、锦旗和牌匾76个，成了长庆油田工程监督业务的生力军。

这些成绩，是全体干部员工的奋斗结果。2019年，公司工程监督人员917名，其中外包员工600名，成为了工程监督的主力军。他们立足岗位，严格履职，不忘初心，砥砺奋进，涌现出了一批优秀个人。公司对48名优秀外包员工进行表彰。

今天小编向大家介绍一下他们。

2019年度优秀外包员工

陇东监督部

王耀军李超锋米继博田正

韩鹏马伟陈敏王凯

高建龙张敏叶彤赵奎

杨建胜杨小龙

靖边监督部

郑成功许亚楠王祥孙高军

贾立成詹文明魏鹏华蔡燕龙

李逢阳魏东宋泽泓

定边监督部

梅成闫培齐杨耀刚周多彪

高东海杜宏伟杨仕杰韩虎

陈旭亮霍元龙杨维刚时武强

何玉赵向百李嘉银

乌审旗监督部

刘龙凯樊冬冬杨耀田雷俊峰

宋昌益吕鹏马春光任瑞学

“学习才能进取，创新方为永恒”，这是公司的发展精神。公司实行竞赛促学、现场宣讲、表彰奖励等制度，在学习的同时，还得到了实惠，让全体员工意识到学习是个人晋升、企业发展的根本途径，激发了广大员工的学习创新积极性。同时大力实施聘请专家人才、晋升管理岗位、增加工龄工资等政策，让外包员工有归属感和荣誉感，提供施展才华的舞台。

截止2019年，已有59名外包人员竞聘到了管理岗，其中，5人聘任到总监岗位，11人聘任到班长岗位，43人聘任为专家。

表彰外包员工

年底基层单位召开工作会之际，公司分管领导面对面表彰优秀外包员工，进一步激发他们的工作热情，为公司工程监督业务再做贡献。

图为公司分管领导到基层单位表彰优秀外包员工

“在长庆监督公司这个大家庭里，除了感受到温暖，还有一股催人奋进的力量。定边监督部优秀外包员工时武强说。