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不要单调的面试答案

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来自多个单位的人力资源人员报告说，许多学生的回答令人惊讶地保持一致。在采访中，许多学生的讲话风格使人力资源感到“非常不真诚”。 “ 100名学生中有90名会回答有关他们的长处和缺点的问题。如果您问他的优势是什么，他会说'认真，谨慎'。”至于弱点，他说他“太认真对待事情了，所以有时会有些纠结。”

多年来，相同的答案，相同的衣服，同样的简历在供求会议上很常见。看到学生的格式是可怕的。也许是因为缺乏合理的就业咨询指导，或者是因为就业市场被所谓的垃圾邮件和印刷品的“就业圣经”毒害。新的毕业生将供应和需求变成“求职表”，并认为他们会成功。您可以通过走秀或进行动作来吓，然后将考试时间变成“发生奇迹的那一刻”。

我想知道有多少面试经济学产品对学生进行教育？我想知道象牙塔中的老师如何将“寻求求职”描述为“武术世界”？实际上，在目前的大学生工作中，许多“面试包装”都有一个作弊的暗示：最简单的是PS照片，但结果是照片与该人有很大不同。最复杂的事情是让科学和工程专业的学生努力像表演部门的毕业生一样努力打扮自己，并带有戏剧性的口音……甚至面试官也令人毛骨悚然。将供应和需求置于一种非常复杂的方式中实际上是一种误导性的。供求会议没有技巧，只有本质。

首先，雇主参加供应和需求会议是昂贵的，他们有特定的需求。雇主不可能在招聘会充满时将人们送往所有招聘会。因此，雇主脑海中的选择标准是固定的，他们只会进行微妙的调整，因为候选人比原始标准更好。因此，您不知道自己是否比标准更好。您只需要表现出最好的特征即可。就像汽车驾驶员一样，您可以使用大灯诸如大灯之类的协议来形成一种“语言”，该语言告诉其他驱动程序您想做什么或知道他会做什么。无需做额外的，无关紧要的或您认为华丽的事情。

其次，从校园到生活，最大的考验不是您是否有技巧，而是您的生活中有基本知识和礼节。您的信心来自您的学习，还是只是炫耀？实际上，来招募的面试官都是老狐狸。他们会知道您的体重以及您是否有足够的体重。故意向他们添加一道特殊的菜会使情况变得更糟。

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申请工作的目的是什么？这取决于其他人是否需要您以及他们是否需要您。目的也非常简单，即雇用一个可以使用的好人。因此，实际上，花费大量精力将自己作为一个不是您的人打包，这确实是在浪费时间。想象一下，正如面试官报道的那样，每个人的答案都是相似的。哦，天哪，他们如何表现出自己的个性？为什么有些面试官认为一些新的毕业生不够真诚？因为您模仿X，所以互联网上有一个座右铭：“模仿X，您将被闪电击中！”生活会更糟吗？找到工作是从校园转变为现实生活的第一步。此步骤不需要任何技能，只需随时准备。

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最好在面试中成为一个自信，礼貌而不是烦人的人。

在做出决定之前仔细考虑，一旦做出决定，就向前迈进并坚持下去。

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