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如何在“问题”的采访中回答：如果没有工作经验，您如何才能胜任这项工作？

人力资源问我如何回答？

秋季有两个建议：

首先，我不知道如何编写简历。其次，我最害怕人力资源部突然问问题。

“你先介绍自己吗？你认为你的优势是什么？我们为什么要你？

帮助年轻人避免面试官的尖锐问题

这位妹妹准备了5个常见的“”答案模板。

当人力资源再次提出问题时，只需这样回答！

01为什么不选择与专业相关的工作？

- 因为很难在这个专业中找到工作

- 好吧，找到工作真的不容易。

姐姐分析

一般而言，专业代表您的技能。在大满贯赛中找到工作意味着您的专业和工作不匹配。

那么，人力资源部为什么要招募您呢？您可以为公司创造什么价值？这是人力资源提出这个问题的最初意图。

因此，不要再谈论寻找专业工作的困难。该公司不是慈善机构，您不会因为找不到工作而受到同情〜

答案模板

1。首先，让我解释您的专业是什么，主要的研究方向是什么。

2。简要解释您的理解并结合您的专业优势（如果没有优势，请介绍自己的优势），并告诉人力资源公司可以为公司创造什么价值。

3.最后，告诉人力资源，申请这一职位不是要脱离您自己的专业，而是要寻求更广阔的发展空间，尝试新的起点和行业，让自己全面发展，并更好地为公司服务。 。

02您为什么申请我们的公司？

- 因为财富500强公司拒绝了我

-okay，那我们也拒绝你

姐姐分析

人力资源通常出于三个目的问您这个问题：

首先是了解您分析问题的能力。如果您知道考官在问什么，以回旋处的方式询问您？

第二个是查看您对雇主的理解水平，包括：职位状态，公司特征等。

第三个是了解您未来的职业计划和应用程序动机。

答案模板

1。简要介绍您申请的公司状况，行业优势和职位细节，以便人力资源知道您在面试中付出了多少努力。

2.谈论您根据您的职业，经验等申请职位方面的竞争优势。

3。证明您的工作计划和理想目标与公司的目标是一致或接近的，并适当地表达您的热情。告诉人力资源，我不仅来这里是为了工作，而且是为了我的理想。

03您未来的职业计划是什么？

- 是否有更多的钱，更少的工作，更少在家附近生活？

- 遗憾，只是找不到这样的工作。

姐姐分析

关于这个问题

人力资源通常想知道您的未来计划和工作场所的态度：

您是否认真考虑过自己的职业计划？

如果您被录用，您可以在这个职位上留多长时间？

您的计划与公司的发展一致吗？

答案模板

1。结合您的职位细节，解释您的技能和优势（如果您在面试中已经提到了它，则可以忽略它）

2。表达您对您申请的职位的热爱

3。根据您申请的职位，说明您的3 - 5年计划（例如：在接下来的三到五年中，我计划在XXX行业中实现XXX，希望稳步改善并不断学习更多知识等）

04您如何看待自己的弱点？

- 我认为一切都很好

- 他们都是好人，但是它们都不好吗？

姐姐分析

当人力资源提出这个问题时，他们通常不想听到直接的答案，例如s齿，懒惰，缺乏经验等。暴露太多的弱点只会增强不会雇用人力资源的想法。但是，不要以“完美，完美无瑕”的想法巧妙地回答。这只会引起人力资源的怨恨。

答案模板

1。从您自己的优势开始（例如：我很XX，我可以完成领导者分配的任务。XX技能对我来说不是问题，但是...）

2。命名不是“致命”而不将负内容转化为正含量的小劣势。

3。最后也是最重要的一点是，您的态度必须真诚而不是夸张！呢呢

05如果您缺乏工作经验，您如何才能胜任这项工作？

- 尽管我没有经验，但我可以学习

- 但是公司不想教

姐姐分析

在访谈中遇到困难问题是正常的，所以不要因为新毕业生而感到劣等。由于公司向我们发送了面试邀请，因此不在乎我们的工作经验。人力资源部最欣赏的真诚，慷慨，既不谦虚也不傲慢。

答案模板

1。谦虚地承认您没有经验。

2。您必须弥补这种劣势的优势？

3。您将来会为公司创造什么努力？

开始的勇气很重要，但是坚持的勇气可能更重要。不管您在做什么，请把勇气变成您的毅力，您最终将遇到一个更好的自我。

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