青岛大圈伴游招聘一单一结北京招聘3000起—全国旅游陪同(今日导游招聘)福利

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青岛大圈护送招聘从每订单的3,000次开始 - 国家旅游伴奏（今天的导游招聘）

如何在30岁或60岁时准备自我引入？您应该注意什么？

如果您掌握了自我引入的以下三个关键点，面试官会记住您。

1逻辑

逻辑表达可以帮助采访者记住您所说的80％。

如果您的自我介绍是毫无道路的，则面试官只能记住30％的内容，但仍然无法理解。

如果您不知道如何表达逻辑，则可以阅读《结构化表达》一书，这将有助于您进入工作场所，报告您的工作，说话和写作。

共同的结构包括：总分数得分；观点第一秒，然后...通过结构化表达，观众和读者可以吸收更多信息。

在自我引入中，建议的结构化表达框架是：

丨我是谁？名称，学校，专业

丨为什么我需要申请这项工作？

丨我在这项工作中的核心优势是什么？

（无需说太多，只提到了3个最明显的优势。每个优势可以通过简单的示例证明）

如果这是一个3分钟的自我引入，时间就足够了，或者可以说：“如果您能找到这份工作，您将如何做？”

2清楚地解释动机和原因

动机 - “您为什么要申请这个职位？”

- “您为什么认为自己有资格担任这个职位？”

过去，在采访新毕业生时，由于新毕业生的经验相对较少，因此他们在我们眼中只是一张纸。很多时候，具有明确的工作目标和强大工作动机的求职者更有可能给我留下深刻的印象。

强大的寻求工作动机反映在：

求职目标非常明确；

您什么时候开始实现这样的求职目标？为什么您有这样的求职目标？

就个人而言，“为什么”给我留下最深刻印象的是，我可以从工作的动机中看到他为工作的成就感或使命，这使我愿意给他机会。证明。

已经采取了相关的行动，包括通过XX渠道学习和理解相关内容，并为XX寻求实际机会。

例如，一些求职者说他们想在新媒体上工作，但他们只留在“梦想”中，没有“行动”。那么，您如何使人力资源部相信“您真的想在这个领域工作？”

除了求职动力外，如果求职者过去曾有相关的实习经验，我可以看到：

您对在这个职位上的工作有一个粗略的了解，这让我感到，在雇用您之后，您将知道如何完成工作；

您过去的相关经验训练您能够胜任目标位置，这使我感到您在雇用您之后就可以胜任这项工作；

您已经尝试了相关的工作，并看到了它的光彩和艰难。这让我觉得雇用您后不会失望，因为这项工作与您想象的不同。辞职。

如果您没有相关的实习经验，则需要探索目标位置和候选人需要拥有的能力，然后找到这些能力中最有利的三个能力，并证明您通过其他经验具有相应的能力。

3个生动的图像

满足1和2的基本要求后，以生动而生动的语言 +“为什么要这样做” +“为什么要做”，面试官很容易记住它〜

生动的方法包括：

贴上自己的标签

给你的名字一些特殊的解释

以故事的形式讲述您的经历，使面试官感觉像图片一样

最后，良好的自我引入必须具有[语音]。事先准备演讲，在镜子前练习，并掌握演讲的语气和时间。在面试中很容易脱颖而出〜

我们都对自己的“伤口”感到关注，以至于忘记握住别人的手。

这是“北京招聘3,000-国家旅游护送（今天的导游招聘）的介绍”！