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从学校毕业，进入工作场所或工作一段时间后，您需要换工作或找到新工作。找工作是出售自己，将自己的技能和经验卖给面试官，并获得面试官的青睐，以便获得公司的职位。
起初，我看到了脸红和紧张的采访，但是在看到更多知识之后，您会发现您想要的是这些东西，只要您准备更多，就没有什么可害怕的，面试实际上就像聊天，聊天和寻找工作。
面试之前
1）了解自己
很多时候，我觉得我对自己有很好的了解，并且不需要给予太多关注，因此我在编写简历后开始提交简历。因此，面试官问了一些问题，并感到措手不及。
首先，有一个工作信息表记录您所做的工作并详细记录您的工作经验，这可以证明您的才华，责任和热情。这包括：公司名称，公司地址，公司电话号码，公司电子邮件，主管名称，主管联系信息，推荐信和工作开始时间。
然后是工作信息，包括职位名称，工作职责，管理经验（包括直接下属的数量），该职位所需的特殊技能，关键成就和贡献，晋升日期，获得的奖励以及以其他任何形式认可的荣誉。
然后是教育背景，社会团队和外语水平演示。
有了这些信息，很容易回答以下问题：
您的优势是什么？
您做出了什么成就和贡献？
您最杰出的成就和贡献是什么？
同时，根据要求，选择与该职位相关的内容，以便您有更好的机会脱颖而出。
2）了解公司
如果您想与公司接受采访，您需要知道公司，随后的面试官也可能会问：“您想问我们哪些问题？此时，如果您可以询问与公司有关的公司，那是一个奖励。
现在有很多方法可以了解公司。官方网站是一个很好的频道。您可以对公司的网站有一般的了解。您还拥有公司和微博的官方帐户。如果您想查看声誉，也可以去Zhihu进行检查。如果您认识某人，那会更好。您可以很好地了解公司。
那么，您需要了解有关公司的哪些信息？
1。企业文化，无论企业文化是开放和积极的，尊重才能和鼓励创新。
2。公司的业务和公司战略清楚吗？整体业务增长率是否比该行业的平均增长率领先，并且它是否愿意投入大量的研发来增强市场竞争力？
3。是高级管理稳定的内部管理，是员工公平的绩效评估，是内部交流的好处
第四，人才发展，无论企业的内部培训系统和计划都是完美的，以及它是否愿意投资人才培训。
3）了解位置
需要进一步理解才能应用职位，包括职位的技能要求和职位的业务要求，以便为有针对性的目的做准备。
同时，对于这个职位，我们还必须了解该立场的增长。公司的不同职位具有不同的状态。尝试进入职业发展的“商业主要战场”。只有在主要战场上是最多的资源和最快的发展。
4）不要
迟到是一个大禁忌。面试官和人力资源会觉得您不是守时的，也不会做出任何承诺。这在工作场所非常重要。如果您希望您的领导者相信您，则需要保持诺言，然后通过能力。如果您第一次通过，就无法通过。 2。面试官的时间非常紧。一般而言，将安排几次访谈。同时，面试官通常非常忙于正式职责，并且商定的时间已经完成。如果您迟到了，您将减少您的时间，或者面试官会忙于其他美好事物，那么您会错过它，并且不会直接机会。
不要找借口。道路上的交通事故或交通拥堵都可以提前解决，更不用说您起床迟到了，这非常糟糕。至于其他延误，应在约定的时间确认这些延迟。
不晚的含义是它可以提前5分钟到达。这样做的优点是，它可以减轻您的仓促，使自己平静下来，并能够汗流汗水，同时让另一方的人力资源知道人们可以安排它，这是双赢的情况。
5）注意图像
目前的候选人非常个人化，尤其是那些出生于1995年和2000年的候选人。为了表现出他们的个性，他们开始穿着幻想和穿厚重的化妆。除非他们是某些个人职位，否则很容易被直接拒绝。
在穿衣方面，最好是正式，不要花哨或哨子，但是您必须干净整洁。您可以将其轻轻化妆，不要给母亲涂漆，也不要喷洒浓烈的香水。现在天气很热，与汗水混合在一起，酸和涩，非常不舒服。
简而言之，不要炫耀自己的个性，干净整洁是一个安全的选择。
6）关闭手机
面试前，最后关闭电话。如果有重要的东西，最好将其静音。在面试中，如果电话响起，它将破坏面试过程并不尊重采访者，并很容易被直接拒绝。
在面试中
在面试中，不是时候展示您的个性了，而是展示您的能力的时候。平静，不谦虚或傲慢是一个很大的优势。
1）不要行动怪异并保持眼神交流
在面试过程中，不要做奇怪的动作。人们会感到紧张，并且经常会做出一些奇怪的动作，例如捡起手指，需要注意。
当然，坐着时，您也应该坐着直立而不要躺下。舒适很舒服。不要交叉双腿，这会使人们感到不礼貌。
与面试官交流时，请勿进行眼神交流并保持眼神交流。如果您很尴尬地看着自己的眼睛很长时间，则可以低头看着额头而不是避免眼睛。
2）不要撒谎，不要挖你的心和肺
说谎是不可接受的。无论是在简历上还是在采访中，简历上的欺诈都会在背景调查中发现。即使没有发现它，加入公司后也会被拒绝。
如果您躺在面试中，如果您撒谎，无论谎言是好还是坏，那么您都必须使用另一个谎言来将其聚在一起。面试官一次又一次地问，答案将非常虚弱，这会影响性能。一旦找到缺陷，它将直接拒绝它。这与人格问题有关。
同时，无需挖掘您的心脏和肺部。您可以与面试官讨论所有事情，例如在公司里迟到，一次在大学里作弊等。总的来说，面试官诚实地问和答案，如果您不问，则不必挖掘自己的心和肺。
3）不要抱怨您以前的工作
有些人喜欢抱怨以前工作的领导人，同事和工作环境。如果您这样抱怨，面试官是您的领导者和同事。他们会想知道您是否很难相处并抱怨一切，因此很容易被消除。
4）不要自大
有些人持有报价，并认为他们非常好。他们及早透露自己的王牌，所以实际上没有机会。这种事情最终将很有用。例如，当付款时，它们应该在其他时间表现良好。
面试之后
面试后，您需要注意它。
1）保持手机打开
最好让您的手机在您旁边并急于达到这一点，以便您可以随时与我们联系时，当时人力资源部触点时，您可以在任何时候与我们联系。如果您无法取得联系，您可能会失去最佳机会。
2）保持耐心并保持联系
采访后，面试官会说：“感谢您参加面试。如果将来有任何东西，人力资源将通知您。”然后，回家，等待人力资源通知您。等待一两天后，我有点焦虑。他被淘汰了吗，没有希望，我应该为此而战。
一般而言，应该在一周之内有结果，如果您想为之奋斗，可以要求它。但是，我也遇到了已经等待近一个月的人。在采访华为时，我等了一个星期，并打电话要求结果。人力资源部说，老板仍然是欧洲，我回来时无法批准我。最后，提议下降了。自从我在一家新公司工作以来已经一个月了。
您内心不断幸福的来源在于您愿意尝试新事物并继续奉献，而不是躺在平常的生活中，并试图通过新的环境来刺激您。
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