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如何处理突然的电话采访
公司的突然电话通常会使您措手不及。也许您正在锻炼或在公共汽车上，目前尚未准备好。建议您测试另一方是否可以给您一些准备时间，然后进行电话采访，例如“对不起，我很忙，我可以改变打电话给您吗？”等等，不要说您没有做好准备，否则您可能会失去这个机会。
一旦您有时间，您要做的第一件事就是立即展开信息，并写出大纲并冷静地做出回应。当您可以通过电话冷静而轻松地与对方交谈时，应该澄清您感兴趣的对方的单位名称，位置和位置。
如果另一方说这需要很少的时间，我希望您能合作并且不要紧张。首先找到一个安静的地方坐下，然后澄清您的想法，简要介绍，然后以有序的方式回答问题。
首先，为了确认简历的真实性，公司的人力资源部将首先确认简历的内容，以查看是否存在漏洞，以及是否与事实不一致。目前，申请人必须冷静，快速回答问题。答案期间的任何犹豫都可能使另一方留下撒谎的印象。因此，最好将简历放在方便的情况下，以便您可以查看和回答问题。
其次，在确认了简历的内容之后，面试官将询问一些与您申请职位有关的专业和技术问题，例如您的专业技能以及您对您申请的职位的看法。有时他们会问更多详细的问题。不要对这些问题感到恐慌，保持冷静，掌握问题的关键点，并尽力真实地回答问题。
在回答一些专业问题时，您的答案应该试图表明您对这些专业术语非常熟悉，并能够用简短的语言表达它们，掌握关键点，而不是隐约回答。
任何访谈都是双方之间的相互观察和理解，而不是面试官对申请人的单方面“审讯”。面试官将询问候选人各种问题，以衡量您是否适合公司。同时，候选人还可以向面试官询问您想知道的任何问题，但是最好不要提到薪水问题，否则对方会认为您更有实用。
“认识自己和敌人，您将永远不会击败一百场战斗。”如果您想冷静地面对电话面试，则必须首先了解电话另一端的“对手”是谁。因此，询问面试官的名称和公司名称，并确保发音正确。
当然，您对申请的公司的了解越多，面试就越容易。首先，很容易理解面试官的问题。其次，当面试官了解您有很多有关公司的信息时，他将对候选人有很好的印象，面试将变得更加容易。如果可能的话，最好准备一个问题清单以提前询问面试官。您还需要编译获得的专业知识列表，这将使您的优势清晰。
同时，请准备一些纸和笔，以记录另一方问题的关键点，以便简单答案。请记住，如果您在接听电话时不知道如何说“ Hello”，而只是说“ Hello”将使您的“印象得分”更糟，并且可以想像后续的结果。
不要机械地记住在面试中准备的材料。回答问题时，您不必说太快。发音和发音应该很清楚，表达应该是简洁，直接和热情的，以便对话可以有趣且易于进行。如果您说的太快，您会适得其反。
如果您没有清楚地听到这个问题，请礼貌地要求面试官重复。不要假装理解。回答时尽可能礼貌，不要回答您尚未提出的问题。请记住，要求面试官更清楚地说是正确的选择。如有必要，您甚至可以要求面试官以另一种方式重新表达他的问题。
感到紧张是很自然的，但是请尝试缓慢放松自己。如果您太匆忙地说了，面试官将很难理解您的意思。一旦您感到紧张，无法继续说些什么，最好停下来，深吸一口气，说：“对不起，让我再说一遍。”
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