[Shenyang] Shenyang Wadewus Sports and Fitness Co.，Ltd. 2014招聘
工作类型：专职
职位描述
and Co.，Ltd.
（）是 （Hong Kong）小组的健身连锁品牌。自2005年在达利安（Dalian）的第一家俱乐部以来，韦德沃斯健身一直专注于健身和瑜伽领域。凭借其完整的设施，特殊项目，出色的团队，丰富的经验，强大的实力以及具有市场定位的前瞻性外观，它迅速完成了全国战略性的布局，并以速度领先于中国健身行业。
“让每个人都有健康”是沃德沃斯给他的神圣使命，也是品牌开发的驱动力。我们始终遵守与人民亲近的市场定位，主张健康且时尚的生活方式，并努力建立标准化和科学的健身管理系统。多年来，韦德沃斯（）受到了良好声誉和非常友好的品牌形象的健康爱好者的广泛认可，并被权威媒体和各行各业的“健身行业的领先品牌”评为“健身行业的领先品牌”。
目前，沃德沃斯（）在达利安（Dalian），道扬（），成都，吉林（Jilin），扬泰（）和其他地方拥有20多个健身和瑜伽俱乐部，并扩大了整个卫生服务行业。 充分利用了其高起点管理优势和深厚的背景，并与官方权威组织ABBF ABBF亚洲健美协会，FISAF国际体育适应协会，澳大利亚健身集团和万达集团， Group，Real Group和Wanda Group交手贸易集团，例如新世界房地产，福吉亚集团，莫耶集团和COFCO集团，都集中了各个方面的优势，以建立一个国际卫生服务行业集团。
将来，沃德沃斯（）将在3 - 5年内在全国第一和第二级城市中投资并建立至少50家卫生服务行业商店，建筑面积超过500,000平方米。
现在，根据的区域发展策略的需求，该公司真诚地邀请了具有理想，与精神，学习和进取心精神的年轻人以及职业发展的理想来加入我们的团队！
，年轻，健康，阳光明媚，我们正在跑步...
我们期待您的加入！
1。会员顾问：15
工作职责：发展新成员并维护旧会员。帮助对健身感兴趣的客户找到合适的卡类型并提供适当的健身建议。
为了维持品牌形象，该公司严格禁止员工进行骚扰营销。日常工作范围位于商店所在的购物中心内，工作环境很舒适。
工作要求：
1。大学学位或更高，无论销售经验是否可用。营销和相关专业人士是首选。他们热爱健身行业和销售工作，并且勇敢地挑战高薪；
2。健康，活泼，开朗而慷慨，具有强大的语言表达能力和沟通能力，并且具有强大的亲和力；
3。具有强大的逻辑思维能力和服务意识并具有强烈的野心，这更为重要。
4。对压力和年轻的战斗精神具有强烈的抵抗，以挑战自己的潜力，实现并证明自己的价值；
5。诚实和值得信赖，具有良好的亲和力和团队合作精神（只有在您有团队的情况下，您才会更快乐地赢得！）。
薪水：1800没有责任，高基本工资，佣金，五项保险，一项资金，免费健身演讲，链开发的快速促进环境
2。健身教练：6
工作职责：为会员提供专业健身指导服务，并制定科学和合理的健身计划。
工作要求：
1。那些拥有与体育有关的专业的学士学位或更高的人，在大学期间积极参加相关的社会实习实践，并持有相关的专业资格证书；
2。良好的形象和气质，一个折叠的人物以及强大的语言表达和沟通技巧；
3.热爱运动，有健身理论的知识，强大的压力能力和良好的团队合作精神；
4。善于学习，具有强烈的责任感，并积极主动。
薪金：1600不责任基本薪金高级班级费用五保险和一项资金
3。前台接待：3人
职责：
1。认真地执行各种注册，记录，会计程序和咨询工作，并准确回答客人对服务项目提出的相关问题。
2。注册，存储，计数和报告客人及时留下的项目。
3.做出一份良好的工作报告，随着时间的推移和其他值班工作人员的认真工作以及团结和团结的工作。
4。礼貌地接电话，热情地迎接每位来宾，并引导客人消费。 5。在库存日常消耗品和水棒后，在每日消耗品和水棒中出售不足的商品消费的产品。
准备库存。
薪金：1500-2300元基本工资，五项保险和一项免费健身补品
4。一位营销专家的工作职责：
1。负责计划和执行外展活动；
2。与其他部门的沟通，协调和组织是一种顺利进行活动的方式；
3。联系外界和赞助商活动；
工作要求：
1。大学学位或以上，没有专业有限，我希望从事市场工作；
2。能够使用PS软件制作图片并使用软件；
薪水：1,800元基本工资，五项保险和一项免费的健身补品
5。代理培训经理：2人
工作职责：1。俱乐部运营期间的检查和运营事务管理。处理俱乐部中的各种投诉，收集和分类会员意见和建议5。报告和随访俱乐部的受伤和财产损失的赔偿
工作要求：
1。大学学位，超过两年的相关工作经验，超过一年的管理工作经验
2。保持积极的态度，积极地工作，表现优雅，说标准地说，柔和地思考并能够根据规则做事
并遵守上级部门的领导和安排
3。对成员服务的热情和信心，并能够为俱乐部的管理和发展提供自己的意见和建议
4。精通客户服务系统的管理过程以及处理客户投诉的能力
6。代表他人培训管理干部：2
职责：
1。完成每月表现；
2。操作管理（系统实施，工作流程的改进，服务过程的改进以及服务标准的实施？）；
3.员工管理（工作安排，指导和监督，劳动纪律，组织和协调的管理和实施）；
4。会员管理（成员分类文件管理，客户扩展计划的制定和实施）；
5。市场管理（分析计划和实施销售计划，计划促进计划，信息和咨询）；
6。客户管理（协助前台提供接待，完整的服务，解决投诉以及进行统计和分析）；
7。商店管理（举办早晨会议，商店环境，卫生和外观）；
8。库存管理（完全负责库存警告，有效性警告，火灾和预防盗窃）；
9.培训管理（技术培训和指导，销售培训，行政培训，心态培训等以及各种评估的后续实施）；
10。上级领导者安排的其他工作事项。
工作要求：
1。超过3年的销售管理经验；
3。在健身服务行业拥有超过5年的经验；
4。具有独立计划销售和计划促进活动的经验；
5。熟悉健身运动的各种专业技能；
6。具有领导能力，能够领导团队，对商店负有极大的责任感，在销售管理方面有一定的指导，并为商店具有长期计划能力；
7.熟练健身行业的业务管理和运营模型；
促销和发展空间：代表他人的培训管理干部 - 商店经理------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- ----------------------------------------------------------------------------- --------------------------------------
一旦由上述职位雇用，他们将提供慷慨的好处：
1。雇用后，每个职位的员工将提供免费的付费系统培训；
2。适合员工的职业发展平台和促进机制；
3。自由健身福利保证；
4。完整的保险福利和公积金；
公司地址：宗吉路（宗吉路），杜安新 2楼体育区
特里西区 Road Wanda购物中心2号2楼