新疆和四川联合起来营救“黑人雇用工人”
2010年12月15日00：00资料来源：人们每日 - 人们每日
12月11日，新疆托克森县的绿色建筑材料化学厂的工人正在工作。
秦庞的照片（人民照片）
关键技巧
新疆托克森县的建筑材料工厂的非法就业案已经浮出水面。 12月14日，救出了12名精神智障的“黑人雇用工人”，事件发生后逃离的嫌疑人被捕。
这种情况背后是什么样的黑色兴趣链？为什么监管机构在非法工作几年后无法确定他们应该承担什么责任？
新疆托克森县人民政府在12月14日的20:30宣布，在四川警察的帮助下，李·辛格林（建筑材料工厂的法律代表）是建筑材料工厂非法就业案件中的主要嫌疑人在14日。他被捕，然后在成都被捕。另一名嫌疑人Zeng 也因“非法业务运营”而被四川警方拘留。李的父亲和儿子带走的所有12名“黑人雇用工人”都被救出了。
工厂的“黑人员工”
在恶劣的环境中，您可以每年工作365天，而您无法获得薪水的一部分
12月10日，哥比沙漠在冬天很冷，荒凉。托克森县库米什镇工业园区的大多数工厂都关闭了，只有机器在绿色建筑材料化学厂的声音都在隆隆，而且繁忙仍然存在。
当我走进工厂时，我看到地面上的近20厘米厚的灰尘覆盖了我的脚踝，灰尘到处飞翔。一名穿着破烂外套的工人咬了一下大石头，另一个工人蹒跚地砸了一下，推了一个小推车，然后将镇流器送到破碎机。机器旁边的一个工人铲了一块石镇镇流器，一段时间后停了下来，我用一条尼龙绳子抬起裤子，将它们铲起来...简单，重复的劳动，沉闷的眼睛，缓慢的动作，动作缓慢，没有人说话。
工人的头和衣服上覆盖着厚厚的灰尘。除了一个工人的鼻子外，没有人戴着保护性面具。
2008年初，Li 和他的妻子签约了工厂。当谈论使用“智力智障工人”时，老板李·辛林（Li ）感到非常自豪：“工人可以在这里吃饭，在某种程度上，我做得很好。”
王李（Wang Li）是一名40岁的工人，他秘密告诉记者，他的家在旺库县海伦吉安（）。他在两年内逃脱了两次，两者都被恢复并击败。当被问及他是否收到薪水时，已经工作了四年的刘说：“我还没有告诉老板。”
来自附近石英工厂的老板王说：“库米什小镇工业公园的工厂通常每年10月暂停，明年三月恢复工作。由于劳动力较高，工人的每日工资至少为150 Yuan。
后来得到证实，工厂中的12个“黑人工人”都是智障人士，其中包括四川的5人，Anhui的1名，来自的1人，Henan的4名来自Henan，1名来自Gansu。
新疆在库米什镇，托克森县库米什镇的绿色建筑材料工厂非法使用“智力智障工人”的事件，新疆在县县，在媒体暴露后引起了社会的极大关注。
12月13日，新疆尤耶古尔自治区党委员会秘书张·春十六世纪发出了指示：即使“去天地”，也应受到逮捕，严厉惩罚和公开处理罪犯，人民也应该是正义。
黑色兴趣链
一个人“收集”，一个人使用它，而精神智障的人成为“赚钱的机器”
面对记者的调查时，老板李·辛林（Li ）不承认非法就业。 “我与四川省的Qu 收养中心（也称为 的Qu 残疾人自加强团队）签署了一项雇佣协议。果然，Li 提出了“劳动协议”。
该协议于2008年9月9日签署。上面没有公证证明，只有两个人的指纹。协议指出：A党A（Li ）与B（Zeng ）之间的谈判后，二手党B（Qu 残疾人自我强化团队）的第二批成员由5名成员组成，并支付了B 9,000 rump的Party Party b 9,000 rump总和，付费的每个人。每月的薪水为300元，并通过银行汇款支付给B党。如果政党A失去了B党的团队成员，则将为每个损失的人支付1,000元的赔偿。
Li 的一厢情愿是使用比市场价格低得多的人工成本获得更高的利润。他的合作者Zeng 是四川“ Qu 残疾人自力更生团队”负责人，进行了“无价交易”：“收集“从社会上智障的无家可归者”，“将他们”出售给建筑材料工厂，作为工作工人，工人所有工资都被转移到他的个人帐户。
两人合作形成了一条黑色兴趣连锁店，非法转售并雇用了“智力障碍工人”。
12月13日，记者通过电话向四川省Qu县的民事事务局询问。负责的相关人员说，“ Qu 残疾人自我加强团队”和其他部队从未在该县注册。
谁的责任？
建立一个工作组，以调查无效监督的部门和人员的责任
目前，有12名具有智力残疾的“黑人工人”已成功救出，政府已为他们做出了适当的安排。托克森县政府将在建筑材料工厂工作期间核实12人的劳动报酬，并尽快偿还。
这一事件再次挑战了人们的良心和道德底线。除了感到震惊和愤慨之外，人们还在思考更多。
人们忍不住问：相关的行政执法部门如何在经过多年的非法就业后履行职责？这家四川的派遣公司已被列为福利机构已有多年了，并非法卖掉了劳动力。为什么不进行调查和惩罚？
新疆社会科学学院法律学院主任兼副研究员拜李（Bai Li）认为，正是这种薄弱，无效甚至无所作为的恰恰使非法运营商能够鄙视人们的健康和尊严，并挑战法律和道德的底线。
托克森县执行副县治安法官杨金还说，“黑人招聘”事件与政府部门的不良监督有关。自2006年成立以来，尚未发现 Town的绿色建筑材料化学工厂的“黑人招聘”问题，而且相关的政府部门和工作人员承担着无法掩盖的责任。
托克森县党委员会和纪律检查委员会的组织部已建立一个工作组，以对相关部门和工作人员进行无效监督的彻底调查，并将使相关的负责人负责。同时，成立了几个工作组，以对该县的劳动就业状况进行“地毯式”检查。
白李说，我国已发布了一系列法律法规，以保护智力低下的人的权利。但是，如果您仔细研究这些规定，则不难发现某些法规过于笼统，并且具体实施存在问题。
例如，政府建立的社会援助站只规定了城市中无家可归者的援助。在城市以外的农村地区无法支持和无人看管的精神智障人士如何获得援助？救援站仅解决了暂时无人看管的智障人士的问题。在被驱逐出境之后，如果他们被家人遗弃或无法照顾他们，如何保护和帮助他们的权利？
Bai Li认为，应建立一种可持续和长期的法律机制，以便更具人性化的智力受害者。
白李告诉记者：“只有司法部的严格执法是要保护精神智障人士的最后一条防御措施。只有这样，只有这种方式才能停止悲剧。”