Xiamen Jimei Development Group Park Operation Co.，Ltd。分支机构的公共招聘手册于2023年12月
Jimei Group Park Co.，Ltd。（准备工作）是 Jimei Group Co.，Ltd。的子公司，公司主要从事公园运营，土地获取和存储等。我们公司的业务发展，计划向公众公开招募17名员工。现在宣布该手册如下：
1。招聘职位
有关特定的招聘人数，招聘职位和招聘条件，请参阅“职位信息表和注册联系人，以供公共招聘 Jimei Jimei Group Park Co.，Ltd。分支机构分支机构分支机构，分支机构（附录1）。
2。申请说明
“关于 Jimei Group Park Co.，Ltd。公共招聘员工公共招聘的说明”小册子。要求申请人仔细阅读和遵守。
3。注册
（1）该考试在线注册。要求申请人在注册期内在政府公告委员会（）或“招聘平台”（）（以下网站相同）上注册。
（ii）注册时间：2023-17：00的8：00，2023年12月19日
（iii）注册时，申请人必须仔细阅读小册子并仔细比较招聘职位资格条件，确认他们符合小册子的要求以及在注册之前要适用的工作要求。他们必须负责他们的注册资格以及所提供的信息和材料的真实性以及所提供的信息和材料。 。如果提供了错误的材料或信息，则一旦验证，申请或就业资格将被取消。
（4）如果符合工作资格要求的申请人人数与该职位招募的人数的比率未达到3：1，则原则上将取消候选人数量或招募人数因此。取消考试开幕，减少新兵数量并减少考试比例的职位将在政府公告委员会和Jimei地区政府官方网站的“招聘平台”中分别宣布。 。被取消考试的候选人也将失去本考试的资格。
（v）注册材料
申请人必须通过“应用平台”上传以下材料（所有扫描或足够清晰的照片）：
1。我的身份证（前后）；
2。毕业证书和学位证书；
3.学术资格的真实性认证，例如教育部的学术资格证书电子注册表的电子版，中国学位的学位查询结果和研究生教育信息网络，海外研究的才能，香港，澳门和台湾需要提供“外国学位证书”，“香港和澳门特殊行政区域学位证书”，“台湾学位证书”以及教育部留学服务中心颁发的其他相关证书；
4。如果我的正面不可用我的前面两英寸颜色数字ID照片（根据应用程序平台的要求上传格式和规格），那么未能在截止日期内提交合格照片的申请人将无法及时打印门票；
5。如果您遇到连续5年在Jimei地区级别或城镇（街）统计机构进行辅助统计的条件（良好的表现可以放松至3年），您还必须提供地区统计局或城镇（街道）由地区统计局或城镇（街道）证明材料发行。
上述所有认证材料必须在注册期间提供。
（vi）在线注册过程：
注册分为四个阶段：提交申请，在线注册资格的初步审查，初步审查结果查询以及在线打印门票。
1。提交申请。候选人在指定的时间登录到注册网站，输入招聘平台，然后根据操作程序提交申请。申请人只能在一个单元中选择一个位置进行注册，并且注册必须与考试中使用的身份证相同。申请人应仔细比较招聘职位要求，诚实，准确地填写申请信息，并上传电子材料（包括照片，照片必须以JPG格式为JPG，低于50kb）。申请人应及时保存注册号和其他信息，以促进随后的信息查询。
2。在线注册资格的初步审查。最初的资格审查是基于候选人通过注册平台和工作要求提交的信息的初步审查。初步审查时间是2023年12月11日至12:00 AM 12月20日上午9:00。
如果电子照片审查失败，则可以在12月20日上午12:00之前对其进行修改，并再次等待审查。注册人应仔细选择申请单元和位置。最初批准在线注册资格后，无法修改申请信息。
3。查询初步审查结果。建议申请人于2023年12月11日至2023年12月20日上午12:00登录招聘系统，以检查初步的在线注册结果。建议那些有异议的人从2023年12月11日至2023年12月11日上午9:30进行。该截止日期将不再被接受。如果注册因注册信息不完整而失败，则候选人应承担后果，并且不会告知不单独满足要求的申请人。
4。在线打印书面考试门票。通过初始资格审查的申请人可以自己在线下载和打印门票。当时，将通过政府公告委员会和Jimei地区政府官方网站的申请平台（）发出通知。登录到在线注册系统以打印您的入场券。您必须使用A4纸打印它，以确保您的笔迹和照片清晰。在考试当天，您应该带“入场券”和原始ID卡，以便准时将考试带到门票上的指定测试网站。申请人应承担由于入场券过期打印而参加考试的责任。
（7）有关与考试有关的检查信息的详细信息，请参阅Jimei地区政府官方网站的政府公告委员会和“招聘平台”。建议候选人自己注意它，并将单独通知他们。
4。考试方法
该考试采用了书面测试和访谈的结合。
（i）书面考试
1。书面测试以封闭式格式进行，纸张分为100点，考试内容为：行政专业能力测试，论文。没有为此考试指定审查材料。书面测试的特定时间和位置应由入场券进行。请在书面测试期间正确填写（油漆）门票号码，否则分数为“ 0”。
2。询问书面考试成绩
书面测试分数是书面考试成绩。书面测试分数的传球线为60分。当时，申请人可以登录“招聘平台”以检查其个人分数，并要求申请人及时注意。
3。资格审查
在书面考试成绩达到传球线的申请人中，根据1：3的比率与在该职位上被雇用的人数的比率从高到低的候选人确定。如果通过数量的书面测试分数未达到指定比例，则实际通过数量应根据书面测试分数的实际通过数来确定书面测试分数。
资格审查是招聘部门的责任。将在政府公告委员会和Jimei地区政府官方网站的“招聘平台”中分别宣布必须提交资格审查所需的具体时间，位置和材料。对缺乏任何理由的审查被视为被面试资格自动放弃。
如果申请人由于某种原因无法参加资格审查，他或她可以委托其他人来处理它。受托人必须带上受托人身份证的所有材料，授权书和原始材料和原始副本，以参加资格审查。
（ii）采访
1。面试的完整分数为100分，传球线为60分；如果该职位招募的人数实际上参与面试比率为1：1或小于1：1，则面试的传球得分不得小于70分。
2。采访采用了一种结构化的访谈方法，访谈检查员当场给出了分数，主要测试了申请人的全面质量和能力。
面试的具体时间和位置将在政府公告委员会和Jimei地区政府官方网站上的“招聘平台”通知上。请自己注意。
（iii）计算综合分数
全面的分数是书面考试成绩，访谈得分分别乘以50％并增加。
书面考试成绩，访谈得分和全面的分数被四舍五入，以占据两个小数点（如有必要，可以增加小数点的数量）。
V.身体检查和检查
在通过书面测试，访谈和综合分数的人中，根据综合分数的排名，将根据招募该职位的人的比例，根据综合分数的排名来确定体格检查的候选人。
通过体格检查的人将包括在考试对象中。体格检查和检查过程由招聘部门组织和实施。
6。招募
根据工作要求和检查，体格检查和检查结果，将在政府公告委员会和Jimei地区政府官方网站上的“招聘平台”上确定并宣布要聘用的候选人名单，为期7天。如果不反对公开公告结果，并且材料已经完成，则将完成雇佣程序。
7。替换
面试后，在完成该招聘人员的招生批准程序之前，招聘部门将研究并决定是否替换招聘单位（原则上，每个招聘配额只能更换一次）。
如果招聘人员已经完成，则将不再填补招聘人员放弃或取消资格招募的情况下发生的空缺。
8。薪水和福利
每年每人每年每年实施全面的配额120,000-140,000。
9。其他事项
（1）申请人应以完整性申请考试。任何犯有欺诈或违反纪律和法规的人都应得到验证，并根据相关法规取消考试资格（招聘）资格。如果构成犯罪，则应根据法律承担刑事责任。