（Guiyang）Guizhou Guiqiao文化旅游开发有限公司有限公司招募7个人！薪水为5,000至9,000元！
文化旅游发展有限公司，公共招聘手册
1。公司资料
文化旅游开发有限公司成立于2024年4月，是 and Co.，Ltd.的全资子公司，探索“旅游 +运输”的新业务形式，该公司创建了一个咖啡和茶品牌“ lu xing”，该品牌为 提供服务并为路人提供服务。 Co.，Ltd。成立于1996年4月。它以前是 建筑监督站和省级关键高速公路工程建筑司令部。 2014年3月，在省级部门的领导下，现任雇员已任命。有800多人，现有的监督，测试，咨询和其他业务。
2。招聘职位
文化旅游开发有限公司的副总经理（1人）
工作责任：
1。负责公司的战略部署并制定公司的年度营销和运营工作计划；
2。制定公司的年度营销策略，市场扩展，价格和其他计划，制定良好的营销预算，并监督实施相关计划；
3.制定并实施公司的文化和旅游品牌促进计划，以提高该项目的品牌知名度和声誉；
4.注意行业发展趋势，探索新的商业模式和技术应用，并促进公司的文化和旅游项目，以继续创新和发展；
5。根据公司的业务政策和部门业务需求，合理地分配人力资源；
6。完全负责公司的市场运营和管理，并改善公司的各种系统和公司运营管理。
工作要求：
1。学士学位或以上，具有众所周知的连锁品牌管理经验；
2。超过5年的连锁餐饮经验；
3。熟悉餐饮和文化旅游市场的发展趋势；
4。具有良好的战略思维，组织协调和沟通技巧；
5。对文化和旅游项目的运作充满热情，具有创新的意识和市场敏感性，并在文化和旅游业中具有优先的经验。
招聘条件：
1。学士学位或更高；
2。灵活的思维，良好的沟通能力，认真谨慎的工作，友好，雄心勃勃和负责任。
全面的每月薪水：10,000元20,000元人民币
财政部长（1位成员）
工作责任：
1。严格遵守并实施国家财务和税法，法规以及各种规则和法规，并根据公司的实际情况制定相应的实施措施；
2。负责审查会计凭证，银行存款余额对公司库存现金的不规则清单；负责对公司每月，季度和年度财务报表的准备和财务分析；
3.负责摘要，公司税收情况的声明和相关税收信息；
4.负责管理公司资金，制定基金管理计划，并根据公司的业务发展需求进行监督和管理；
5。与公司合作制定绩效评估方法，收集和分析绩效管理信息，实施绩效评估并向公司领导者报告相关情况；
6.负责会计凭证，帐户，声明和财务印章的管理；
7.负责协调和合作与税收，审计，会计师事务所和其他部门的审计工作；
8。领导者及时分配的其他任务。
工作要求
1。学士学位或以上，金融，会计和其他相关专业，具有中级会计资格证书，并首选拥有认证的公职会计师；
2。熟悉合同法，经济法以及其他法律和政策，并熟悉常用的金融软件；
3。具有现代企业的财务成本控制方面的实际工作经验和技能；
招聘条件：
1。拥有超过五年的财务工作经验，超过三年的财务管理经验，并且在文化旅游业和餐饮行业中拥有超过五年的工作经验；
2。具有一定的写作能力，并且熟悉软件的使用。
全面的每月薪水：7,000元15,000元人民币
金融人员（1位成员）
工作责任：
1。负责处理银行结算以及现金收款和付款；
2。负责现金和银行存款期刊的注册；
3.负责收集资金和准备基金声明；
4.负责协助部门领导完成各种税收计划和安排，并负责与日常税收有关的工作；
5。负责支付公司的所有税款和费用，以确保及时，准确的付款；
6.领导者及时分配的其他任务。
工作要求
1。学士学位或以上，财务，会计和其他相关专业和初级会计资格证书；
2。熟悉合同法，经济法以及其他法律和政策，并熟悉常用的金融软件；
招聘条件：
1。拥有与财务相关的三年以上的工作经验，并优先考虑在文化旅游业和餐饮行业中拥有相关的工作经验；
2。能够忍受艰辛，遵守工作安排，具有强大的沟通能力，热爱您的工作并奉献精神并具有团队精神。
全面的每月薪水：5,000元-7,000元人民币
行动部长（1位成员）
行动部长
工作责任：
1。根据公司计划制定投资和运营开发计划；
2。根据年度投资和运营计划和开发计划制定并实施公司的渠道扩展计划；
3。特别负责评估和培训各种渠道的性能；
4.负责制定公司的投资和运营费用预算并监督预算的使用；
5。负责实施公司业务活动的投资和运营计划；
6.负责协调和管理该部门的投资和采购工作。
工作要求
1。学士学位或以上，具有相关专业的营销，国际贸易和食品行业采购经验；
2。具有良好的运营管理和计划技能，可以了解整体情况，具有强烈的职业和使命感，并且具有强大的接受新事物的能力；
3。在国际和国内一线餐厅连锁品牌方面有工作经验；
招聘条件：
1。在连锁餐饮品牌管理，供应链管理和运营管理方面拥有超过五年的经验；
2。具有计划和促进营销并制定有针对性的投资促进计划的能力；了解品牌建立和营销策略，从而提高品牌知名度和声誉；熟悉在线和离线营销渠道的特征和应用方法，能够整合投资促进的资源。
全面的每月薪水：7,000元15,000元人民币
运营部门的员工（2个人）
工作责任：
1。协助领导者制定部门的年度工作目标，并组织实施和监督；
2。协助领导人组织各种部门规则和法规的制定，并提交批准和实施；
3。协助部门经理组织市场研究，了解生产所需的原始材料和辅助材料的各种信息数据；
4.协助部门领导人审查供应商的资格，能力和信用；
5。协助部门领导者准备相关的管理系统，例如物料采购，合同签署流程，生产计划等，并提交审查，批准和实施；
6.负责业务谈判，价格研究和谈判，合同制定，并根据该过程进行审查和批准；
7.检查材料和材料的实际使用，并确定采购时间和数量；
8.协助部门领导组织组织和进行材料和材料调度工作；
9.协助部门领导控制物质采购成本。
条件条件：
1。学士学位或以上，相关专业的专业，例如物流管理，市场营销，财务管理，国际贸易等；
2。接受了有关相关知识的培训，例如合同法，材料采购，食品加工等；
3。在采购管理或营销销售方面有超过3年的实践经验，并且熟悉国际和国内一线餐饮品牌的管理模型。
全面的每月薪水：5,000元-7,000元人民币
质量控制部长（1位成员）
职责：
1。参与制定和实施质量管理系统的整个过程的建立，运营和维护；
2。熟悉与国家食品有关的法律，法规和行业标准，以确保食品安全并避免食品安全风险；
3。负责审查和评估供应商的资格，制定和实施相关系统标准；
4。改善餐饮商店的QSC管理系统，每月进行摘要和商店中QSC问题的分析，为商店提供改进的援助，并跟踪商店中的QSC实施；
5。领导者分配的其他任务。
工作要求：
1。学士学位或以上，与食品健康有关的专业；
2。了解食品卫生，质量，检查，质量控制，质量系统等，并能够掌握软件的操作；
3。良好的沟通能力，努力工作和强烈的压力抗性；
4。首选五年以上的餐饮企业工作经验。
全面的每月薪水：7,000元15,000元人民币
3。注册方法
恢复交付
邮件：
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编译者：招募小红花
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