关于我县（石泉县）档案工作的思考
《石泉县史（卷一）》、《中共石泉县早期会议》、《红阳与丹青石泉》等史书为我县增添了新的文化研究成果。
三是围绕自身建设加强作风转变。档案史馆不断完善制度建设，出台了《档案工作制度》、《政府有效建设制度》等一系列工作制度。利用各种会议学习《档案法》、《地方房屋条例》等法律法规，加强法纪教育。全县选拔了一批干部，充实了队伍力量。严格下班、请假制度，加强机关管理，对档案稽查人员实行“微笑”、“保姆”、“一站式”服务，提高服务意识。作风建设得到改善，自身建设得到加强。
二、存在问题
虽然我县档案馆历史在服务经济社会跨越发展中发挥了积极作用，取得了一定成绩，但与推动文化事业大发展的形势和文化建设的要求还相距甚远。主管当局。制约发展的瓶颈很多。
一是了解不深、关注较少。我县档案馆的档案历史深受“重用轻用”、“秘而不宣”等传统文化的影响。这个概念停留在对政治、机器和机密性的狭隘理解中。另外，它还是一个非经济工作部门。现阶段经济发展还没有足够的条件引起各级领导的重视。许多领导干部和工作人员对档案工作的认识停留在收集、查阅、书写、书写上，甚至对是否从事档案史工作也不清楚。工作认识不足，特别是现代信息技术和网络环境下的管理工作认识不足，形成了被动服务、未知局面，工作创新受到严重阻碍。
二是体制不畅、机制不活。系统的不正确性和管理的问题与系统无关。按照《档案法》、《地方志条例》和国家对党史部门职能的界定，档案馆和地方志业务应当按政府顺序登记。而我们县，党史业务跟党史业务一起，造成了政府领导和领导的缺失。工作协调困难，给档案史学的发展带来诸多不便。根据历史档案馆“三鼎”方案的规定，历史档案馆管理体制属于事业单位体制。工作人员实行职称评定管理，享受事业单位绩效工资。在上次事业单位改革中，我县将历史档案馆定为公务员管理的事业单位。工作人员所指管理人员享受公务员工资薪金。造成职称的职称无法晋升，待遇无法提高。参考公务员薪资管理，薪资大幅下降，工作积极性受挫。由于这些制度缺陷，历史档案馆在内部管理方面未能利用竞争机制和激励机制来激发员工的积极性，形成了单位内部准入分割、自我管理的局面。制度遏制、矛盾突出、消极怠工。
三是发展不平衡，人员素质不高。纵观我县档案事业的发展历史，有的单位规范了档案资料的收集、整理、归档，有的刚刚起步。目前，全县50多个行政事业单位尚未设立，严重影响档案受理。新农村、新社区的发展也很不平衡。全县202个行政村、10个社区达不到30%。有的单位收集了大量档案没有及时整理，导致许多珍贵档案面临丢失的风险，有的单位只注重收集文献、档案。许多珍贵的图片和音像文件没有保存。此外，在一些重点建设项目和重大事件的收集整理中没有及时跟踪收集，地方和党史工作相对滞后。做好这些工作，必须重视干部队伍建设。我县确实有档案、地方史、党史方面的人才。这样的团队将难以适应新时期档案史的发展。
四是硬件不硬，功能不齐全。档案馆是档案历史的硬件设施。十全档案馆建于1958年至2008年，50年间数次选址和建设馆舍，均因各种原因中途停顿。在机构改革调整和行政资源布局调整中，经历了多次搬迁。档案馆没有做好准备。他们被外界戏称为“游泳档案馆”。存放在租用的仓库内，档案保管条件极差，档案损坏严重。直至2008年，局领导与县领导大力协调。县政府将粮食局办公楼改造后的粮食局办公楼划拨给档案史料局作为局和博物馆。房子。但档案库房面积较小，质量较差。不具备档案保管“十防”要求，无法容纳全县范围内可收入仓库的档案，阻碍了今后的进一步发展。 2008年，汶川地震对四川省档案馆造成严重破坏。灾后重建所需的许多重要数据无法找到，导致国家高度重视档案数据库建设。计划。我县抓住这一历史机遇，上下奔走号召，努力争取档案建设工程得到省、市档案部门的大力支持和帮助。但由于选址和资金等方面的失败，该项目至今无法实施。由于档案无法完成，档案馆历史、政府信息、知识产权信息查阅利用中心功能和爱国主义教育基地功能，因没有工作场地而无法实现。
五是创新意识不强，汇编研究成果不多。主要原因是工作方式存在封闭性，不能真正出去服务。 “等、靠、求”思想观念严重，改革和自我发展意识不强。和创造力。在服务手段上也比较原始。档案管理软件没有得到很好的利用。从档案方面来说，基本上是档案方面的手工半手工服务。编辑研究方面，仅限于完成上级下达的任务。与周边兄弟区相比，调研研究成果还不够。尤其是年鉴和第二轮修治的作品，规模比较大。 2007年至2011年，未编制年份符号。
三、对策建议
1.努力发挥领导作用。领导重视一切工作的前提，什么工作是领导做的，做什么工作是领导容易做的。我们必须将人才与人才合一，实现两者的良性互动。更多领导交流工作的开展引起了领导的重视，邀请领导视察指导工作，争取领导支持。
2.科学编制发展规划。我县档案馆的历史缺乏领先的发展文献。目前，尚未制定发展规划。发展方向不明，思路不清晰。建议该县深入开展档案史调查研究，科学编制档案史发展规划，以规划为蓝图引领档案史发展。
3、做好宣传工作。宣传是做好工作的一大法宝。宣传工作做得很好。可以开展各种宣传教育活动，宣传档案的历史意义和时代要求。
4.激发管理体系。制度畅通，事业畅通，机制活，事业活。建议该县研究调整历史档案管理体制，依法纳入政府档案和地方业务。明确管理体制之间的关系，明确单位是指公务员的管理还是按照事业单位的管理。尽早解决体制不健全、机制不活的问题，激发员工积极性。
5、做好工作平衡。对档案薄弱的单位、村、社区、企业，加强档案管理，提高档案管理水平。尽快召开双轮动员会，真正启动第二轮培育工作。做好党史资料整理和研究工作，努力实现档案史学与各项事业同步协调发展。
6.加快档案建设。我县档案项目已进入国家支持板块。建议县里将档案馆建设项目纳入重要讨论，做好项目立项、选址等基础工作。项目工程尽快开工建设。
7.优化人才队伍结构。关键是要匹配强有力的领导团队。领导班子是“火车头”。重点是招贤纳士。通过各种有效渠道，引进和配备档案史学人才，特别是编写县志年表的人才，要把握好色彩。同时，学习培训也在不断强化员工的业务素质。
8、拓宽服务领域。工作方式可从挨家挨户摆摊转向主动宣传、现场服务。管理模式由传统的仓储方式转变为重视现代化、信息化。逐步推行网络式服务，力争建立独立的档案馆史资金、设备网站，将档案馆、地方图书图书、网站融为一体，方便查阅利用，创新服务方式。
9.丰富编辑研究成果。编辑研究工作是档案史工作的重要组成部分。利用现有档案馆历史数据资源，积极编写既符合实际利用需求，又对未来发展有借鉴意义的数据图书，服务社会发展。
郭邦平 石泉县档案馆历史局