广东省广州市从化区岙头镇所属事业单位2019年招聘公告10人

日期: 2025-01-24 03:00:54 |浏览: 38|编号: 66764

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广东省广州市从化区岙头镇所属事业单位2019年招聘公告10人

领导与社会主义制度。

(二)具有良好的政治素质和道德品质。

(三)具有符合履行岗位职责要求的身体条件、心理素质和工作能力。

(四)具有招聘岗位所需的学历和专业资格。专业名称和代码按照《2019年广东省考试录用公务员专业参考目录》。 2019届毕业生须于2019年11月30日前取得毕业证书和学位证书。

(五)年龄不超过35周岁(1983年12月5日以后出生),硕士研究生年龄可放宽至40周岁以下(1978年12月5日以后出生)。

(六)具备招聘岗位要求的其他资格条件。详情请参阅“职位列表”。

(七)工作经历时间计算截止至2019年12月5日。

(八)非广州户籍人员还须遵守《广州市人民政府办公厅关于印发广州市人才引进入户管理办法的通知》第五条的规定(穗府办规[2018]30号)报考时。户口迁入广州的条件。

(九)法律、法规规定的其他条件。

(十)有下列情形之一的,不得报名:

1、因犯罪受过刑事处罚的;

2.受到行政开除处分未满五年,尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的;

3.因违反国家计划生育政策受到有关部门处罚,自作出决定之日起未满五年;

4、近三年在国家机关、事业单位录用(录用)考试、体检或者检查中存在违纪行为的;

5、因涉嫌违法违纪或者涉嫌犯罪正在接受审计、纪律审查,司法程序尚未终结的;

6、聘用后形成回避关系(与用人单位负责人有婚姻关系、直系血缘关系、三代以内旁系血缘关系或者近亲婚姻关系的,不得申请人事、财务、单位纪律检查职务和有直接上级领导关系的职务);

7、法律、法规、规章规定不宜登记的其他情形。

本款规定的处罚(处理)期限计算截止至2019年12月5日。

三、招聘程序

(一)公告

招聘公告在全国事业单位招聘网()和广州市从化区人民政府门户网站()向社会公开发布。公告期间为2019年11月15日至2019年11月28日。

(二)报名

1. 网上注册。报名时间为2019年11月29日上午9:00至2019年12月5日下午17:00。考生可在报名时间内登录全国事业单位招聘网网上报名系统(),填写个人信息根据提示填写个人信息,并诚信注册。

2、资格初审。报名系统将对考生提交的报名信息进行初步审核。考生须在报名截止时间前登录报名系统查看资格初审情况。资格初审合格后,报名职位不得变更。

资格初审后,职位空缺数与资格初审通过人数比例未达到1:3的,可延长报名时间或减少招聘人数或减少职位根据情况可能会取消,并在网上公告。

3.打印准考证。资格预审通过的考生应于2019年12月11日9点后自行登录报名系统下载、打印准考证。准考证是考生参与招聘各环节的重要证件。请妥善保管。考生参加笔试、资格审查、面试、体检时,须携带准考证和有效身份证件(与报名时相同)。

4、报名时的注意事项。

(一)应聘者专业应与应聘岗位所需学历、专业资格一致,专业代码要求一致。专业名称和代码依据《2019年广东省考试录用公务员专业参考目录》。专业名称后括号内所列培养方向不能作为申请专业的依据。

(2)应聘者只能选择应聘一个招聘岗位。应聘者应仔细核对本招聘公告规定的应聘条件及《岗位表》中的专业、学历、招聘对象等资格条件。不符合招聘公告规定条件的,不得应聘。如需咨询岗位清单中的专业、学历、学位、资历等信息,请直接与单位联系。录用前发现应聘者不符合应聘岗位资格条件而仍参加考试的,其考试成绩无效,取消其录用资格。候选人须承担一切责任。

(3)不得同时使用新旧身份证号码进行登记。报名和考试时使用的身份证必须完全一致。

(4)网上报名时,应按照报名系统的要求认真填写相关信息。若未按要求填写表格,导致审核不通过或出现其他问题,责任由应聘者自行承担。申请人及有关单位和人员提供的与资格有关的材料或信息不真实的,取消其本次申请资格。为了诚信报考,恶意报名、攻击报名系统的报考者或其他人,将按照公开招聘违纪、事业单位违法行为的有关规定进行处理。涉嫌犯罪的,将移送司法机关处理。

(三)笔试

1、笔试初步定于2019年12月15日举行,具体时间、地点以准考证为准。

2、笔试内容:主要包括综合知识和能力(包括行政能力测试、应聘论文)和岗位相关知识和能力。满分100分,及格分数60分(低于60分,不进入资格审查和面试)。

3.笔试形式:采取闭卷考试形式进行。

4、笔试成绩及资格审查拟聘人员名单将于笔试结束后10个工作日内在全国事业单位招聘网()和广州市从化区人民政府门户网站()公布。

5、考生对笔试成绩有疑问的,可自成绩公布之日起3个工作日内填写《考生成绩查询登记表》,提交从化市岙头镇人民政府组织宣传办公室学区申请分数检查。人员只能申请一次成绩复核。成绩核对范围仅限于:主观题是否有遗漏;分数的计算、求和、评分是否存在错误;是否有没有考试成绩的客观题的答案;有无违纪、违规、异常记录。

(四)资格审查

1、确定资格审查候选人名单:在笔试合格的候选人中,按照笔试的先后顺序,与职位空缺人数3:1的比例确定资格审查候选人名单。考试成绩。未达到上述比例的岗位,按照实际笔试合格人数进行资格审查。进入资格审查人员未通过(含不参加)资格审查的,可以替代人员按照笔试合格分数线参加资格审查。

2、资格审查时间、地点在笔试成绩公布时另行通知。

3、进入资格审查人员须携带网上报名系统打印并签字的《报名表》进行现场资格审查,并提供以下材料原件及复印件(资格审查复印件不予退还) ):

身份证、户口本、毕业证、学位证(A4纸)、3个月内开具的计划生育证明及招聘岗位要求的其他相关材料原件及复印件。机关、事业单位、国有企业员工还须提供现所在单位人力资源部门同意申请的证明。

资格复审时不能提供证明材料原件的,视为复审不合格。

4、应聘者须通过资格审查后方可参加面试。资格审查不合格或者未参加资格审查的,不得参加面试。

(五)面试

1、通过资格审查的应聘人员名单及面试时间、地点将于资格审查结束后10个工作日内在全国事业单位招聘网()和广州市从化区人民政府门户网站()公布。

2、面试内容:采用结构化面试方式,主要考察应聘者的综合分析能力、组织协调能力、沟通能力、言语表达能力和言谈举止。满分为100分。面试合格分数线为60分。面试未通过的考生,不予参加体检和组织考察。

3、面试后当场对考生进行评分,候考室工作人员将面试成绩通知书发送给考生。

4、考试总成绩由笔试和面试组成,其中笔试(满分100分)占40%,面试(满分100分)占60%。笔试成绩、面试成绩、总成绩均四舍五入至小数点后两位。考试总成绩将在全国事业单位招聘网( )和广州市从化区人民政府门户网站( )上公布。

(六)体检

体检对象按照考试总成绩与职位空缺人数1:1的比例确定。若总分相同,则先按笔试主观题成绩排名;若笔试主观题成绩仍无法区分的,可按面试成绩排序;如果面试成绩仍不能按顺序排列,则进行职业能力测试,成绩高者进入体检。体检按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》和《广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准》组织实施。

体检时间、地点另行通知。体检医院推荐复查的考生,1个月内不能得出合格结论的,视为体检不合格。体检不合格或者考生主动放弃体检的,可按照考试总成绩从高到低的顺序填入合格考生中。体检合格者进入组织考察阶段。

(七)组织检查

根据《广东省事业单位公开招聘人员考试实施细则(试行)》要求,对体检合格的考生进行考察。检查内容主要包括思想政治表现、道德品质、遵守国家法律法规的情况(提供无犯罪记录证明)、教育背景、计划生育状况、业务能力、工作业绩等。被取消就业资格。考试不合格或者主动放弃聘任的,也可以依次更换参加考试的考生。

进入考察流程的,需提供国内高等教育机构学信网()上的学历和学位认证报告。无法核实学历的考生须提供教育部或广东省教育厅颁发的学历和学位认证证书。 。

在港澳地区留学和留学归来的,须提供教育部留学服务中心出具的境外学历和学位证明函以及使、领馆出具的相关证明材料。考生可登录教育部留学服务中心网站(http://)查询认证相关要求和程序。在境内(地区)学习并取得国外(境外)学历、学位的,必须取得教育部所属有关机构颁发的学历和学位证明函。当总成绩公布并公布体检考生名单时开始计算。申请人2个月内不能提供有效身份证件的,视为自动放弃就业资格。

(八)公告及聘任

1、经笔试、面试、体检、考察后,拟聘人员名单在全国事业单位招聘网()和广州市从化区人民政府门户网站()上公布。公示时间为7个工作日。公示后无异议的,按规定程序办理聘用手续。拟录用人本人放弃或者自收到录用通知之日起3个月内不配合办理录用手续的,视为放弃。可以按照应聘相应职位的候选人中得分最高到最低的顺序确定候选人。补充。

2、公示期满后,按规定办理就业审批手续。按照事业单位人事制度有关要求,办理聘用审批手续,签订聘用合同。

4.补充

拟任职位因下列情况出现空缺的,可根据实际情况决定是否按总成绩(同一职位)顺序补缺其他候选人:

(一)申请人体检或者考核不符合要求的;

(二)拟聘人员公示结果影响聘用的;

(三)拟任人选放弃聘任;

(四)未在规定的登记时间内报到的;

(五)其他导致拟任职位空缺的情况。

5.治疗与管理

工资福利按照广州市事业单位工资福利有关制度规定执行。聘用人员的试用期按照规定执行。 2019届毕业生或服务一年以下的社会工作者试用期为12个月,服务一年以上的社会工作者试用期为6个月。试用期满考核合格者,正式录用;试用期内考核不合格的,终止劳动合同。

6.其他

(一)应聘者填写的个人信息和提交的材料应当真实、准确。对不符合岗位要求或者弄虚作假的,一经查实,取消考试、聘用资格。已签订劳动合同的,用人单位应当依法解除劳动合同。合同,后果由应聘者本人承担,并按照《事业单位公开招聘违纪违法行为处理规定》(人力资源社会保障部令第35号)执行对违规、弄虚作假者,将记入事业单位公开招聘应聘者诚信档案。

(二)本次招聘不收取任何报名费,不举办或委托任何机构举办考试辅导和培训班,不指定任何参考书籍和资料。任何以事业单位考试团体、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或刊物、参考资料、上网卡等均与本次招聘无关。

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