【招聘公告】托克逊县公安局向社会公开招聘辅警150名

联系人：李婵娟、周艳

3、报名须知：应聘者应按照招聘简章上公布的条件到报名地点进行报名。符合申请条件的，须出示户口簿、身份证（A4）原件及复印件、毕业证书（A4）原件及复印件，退出现役。证书原件及复印件（A4）。如发现填写信息不真实或存在弄虚作假的情况，由此产生的后果由申请人自行承担。申请人必须严格按照条件提出申请。如果不符合职位要求，申请将不被接受。

（二）资格审查

资格审查主要审查申请人的学历、学位、相关证书及相应资格。资格审查合格者提前提供实习机会，符合就业条件者参加笔试、面试、体能测试、体检。（具体时间另行通知）。

（三）笔试

基本法律、法规、政策等相关内容。

（四）面试

主要是面试。

（五）体能测试

四个部分：800/1000米长跑、4x10米往返跑、触地高度、俯卧撑/仰卧起坐。

（六）体检

体检项目和标准按照《自治区事业单位公开招聘工作人员体检通用标准（试行）》执行。

（七）政治审查

审查按照公安机关政治审查规定执行。政治审查不合格的，不予录用。

（八）公告

公布拟聘用人员名单。

（九）就业

公安局与拟聘人员在自愿、协商一致的基础上签订聘用合同。

4、工资、福利及相关福利

1、合同签订后，基本月工资确定为3300元（含单位直接足额缴纳的“五险”。“五险”包括养老、失业、医疗、工伤、具体数额以当年社保基数为准。

2、工作满一年的，每月增资100元，逐年增加（上限为十年）。对年度考核合格或巡逻防控工作表现突出、成绩突出的人员，酌情给予奖励。

3、工作中实行考核激励制度。工作表现突出的，每月还会额外获得绩效考核奖金工资。奖励的多少直接取决于个人的工作能力。

4、入职人员享受各种学习和业务技能培训机会。

5、连续工作三年并年终考核合格者，优先参加各类警务招考考试。

6、工作满一年以上者，发放集团网络手机，单位承担每月额外的通讯费；单位生日会享受“蛋糕和鲜花”；每年定期组织开展免费体检及其他优待民警措施。

7、应聘者一经录用，在单位正式员工福利的基础上享受规定的婚丧假福利；单位全权负责购买意外保险。

八、应聘人员一经录用，实行准军事化统一管理，统一发给标准制服和警用装备，并提供食宿。

托克逊县公安局

2019 年 6 月 21 日

❖来源/托克逊县公安局政工科