2024年法定节假日安排 2024年全国法定节假日清单

2024年法定节假日安排 2024年全国法定节假日清单

简介：每年最期待的假期就是法定节假日的假期，因为这是全民享受的假期，是真正的带薪假期。即使你不能休假，双倍的薪水也能让你感​​到安慰。 2024年已经到来，那么2024年法定节假日安排有哪些呢？哪里可以查看2024年国家法定节假日列表？让我们用万年历编辑器来看看吧。

2024年放假安排

2024年法定节假日安排

2024年元旦假期一览表

2023年12月30日至2024年1月1日共3天； 1月1日（周一、元旦）为法定节假日，12月30日（周六）、12月31日（周日）照常休息。

2024年春节放假安排

2024年2月10日至2024年2月17日共8天，其中2月4日、2月18日放假。

2024年清明节放假安排

2024年4月4日（星期四清明节）至4月6日（星期六）共3天。 4月7日开工，4月4日（周四清明节）为法定节假日。

2024年劳动节放假安排

2024年5月1日至2024年5月5日共5天，其中4月28日和5月11日需要补工作。

2024年端午节放假清单

2024年6月8日至2024年6月10日（周一端午节）共3天。 6月10日（周一端午节）为法定节假日，6月8日、6月9日双休日休息。

2024年中秋节放假安排

2024年9月15日至17日共放假3天，9月14日返岗上班。

2024年国庆节放假时间一览表

2024年10月1日至2024年10月7日共放假7天，9月29日、10月12日正常上班。

加班费

国家法定节假日工资如何计算

（一）法定节假日日工资：

这是指《国家法定节假日和纪念日放假条例》的规定。员工在国家法定节假日期间依法享受带薪休假。即法定节假日期间，即使员工不上班，公司也应像正常工作一样支付其正常日工资。

（二）法定节假日加班工资：

参照劳动法第四十四条第三款的规定。也就是说，企业在“五一”等法定节假日安排员工加班的，应当支付给员工的加班工资不低于员工日工资的300%。即加班工资≥日工资*300%。即不低于三倍工资。

综上，对于实行标准工时制、法定节假日加班的员工，公司应支付的工资为：法定节假日综合工资=法定节假日应付工资+法定节假日加班工资。用通俗的话来说，不亚于“四倍工资”。

相关法律规定

《劳动法》规定，劳动者在法定节假日安排工作的，支付不低于工资300%的工资。计算法定节假日加班工资时，正常工资不能冲减加班工资。

原劳动部印发的《关于有关问题的补充规定（工资支付暂行规定）》明确规定，劳动者在法定工作日延长工作时间或者安排休息日工作但不能补足工资的，其余部分应予支付。雇员的工资不得低于劳动合同规定的雇员小时工资或日工资标准的150%或200%；安排劳动者在法定节假日工作的，应当按照不低于劳动合同约定的小时工资或者日工资的标准额外支付劳动者工资。日工资标准的300%。

结语：以上是万年历小编整理的《2024年法定节假日安排、2024年全国法定节假日清单》内容。希望能够对大家有所帮助。