襄阳市襄城区2023年招聘中小学教师46名的公告
根据相城区2023年事业单位就业计划，结合我区教育教学工作需要，相城区教育局、相城区人力资源和社会事务局公开招聘中小学教师46名（其中幼儿园，下同）。现将公开招聘有关事项公告如下。
一、招聘原则
（一）公开公平，竞争择优。
（二）候选人的审查和选拔。
（三）统一标准，分级负责。
二、招聘工作总体安排
招聘流程的网上报名、初审、打印笔试准考证、笔试与2023年湖北省中小学教师公开招聘在同一网站同步进行。笔试后的所有环节均按照本公告进行。
三、招聘职位及数量
1.城市义务教育学校现有教师37人：小学语文11人，小学数学9人，小学英语1人，小学体育3人，小学师德师风1人，小学2人学校科学；初中语文第一名，初中数学名字第二名，初中英语第二名，初中生物第一名，初中地理第二名，初中历史第二名。
2、农村义务教育学校现有教师6人：初中师德师风2人、初中物理1人、初中化学1人、初中历史1人、初中1人英语。
3、幼儿园教师3名。
具体招聘单位（含岗位数量）见附件：《襄阳市襄城区2023年公开招聘中小学教师岗位名单》（以下简称《岗位名单》）。
四、申请条件
（一）基本条件
1、具有中华人民共和国国籍。
2、具有良好的思想政治素质，热爱教育事业，拥护党的路线方针政策，有全心全意为人民服务的宗旨意识，遵纪守法，品行良好。
3、有理想、有追求、责任心强、爱岗敬业、乐于奉献。
4、身心健康，具有与教学岗位相适应的专业能力，具有良好的表达能力和较强的综合素质。
5、应聘义务教育学校教师岗位的，须具有国家认可的本科及以上学历（应聘物理、化学、生物、地理、小学科学教师岗位的专业还须符合相应的专业要求） ）；担任幼儿园教师职务的人员，必须具有国家认可的大专及以上学历。申请城市义务教育学校教师职务的，还必须具有相应学位。
取得毕业证书时间为2023年7月31日。出国留学人员须于2023年12月31日前取得教育部中国留学服务中心颁发的境外学历、学位认证证书及相关证明材料；逾期未按规定取得相应证件的，取消聘用资格。
6、30周岁以下（即1992年1月1日以后出生）； 35周岁以下，具有研究生学历（即1987年1月1日以后出生）。
7、持有相应学段、相应学科的教师资格证书。其中，持有高级教师资格证书的，可以报考下级学校职位。
2023年应届高校毕业生尚未取得教师资格证书的，应在资格审查前取得相应学年期教师资格考试合格证书和所申请职位所需的普通话水平证书，并取得相应证书2023年12月31日前取得教师资格证书，否则聘用合同将依法终止。
八、正式聘用人员（含新机制教师）应征得所在单位同意后方可申请。资格审查时需提供单位同意申请的书面证明，否则取消面试资格。
（二）有下列情形之一的，不得参加招聘考试
1.因涉嫌违法违纪正在接受调查和尚未解除党纪政纪处分的；
2.在公务员录用、事业单位公开招聘考试中被发现有严重违纪违规行为，仍在取缔期内的；
3、因犯罪受过刑事处罚或者被开除公职的；
4、现役军人；
5、非2023届全日制普通高校应届毕业生；
6、按照有关规定应当实行回避制度的人员；
7、法律规定的其他情形。
五、报名及资格审查
（一）网上报名
1、报考人员应登录湖北省教育考试院网站（）进入教师招聘考试报名系统，按照系统提示进行报名。统一报名时间为2023年3月15日9:00至2023年3月21日17:00，截止时间后不再接受报名。
应聘者应仔细阅读招聘公告。每位申请人只能选择一个职位进行申请。申请多个职位的，将被取消资格。
2、申请人应如实填写相关信息，诚信申请。对所提交信息的真实性、准确性负责。如应聘者报名资格不符合岗位要求或填写信息不正确，由此产生的后果由应聘者本人承担。
因弄虚作假而通过资格审查的，一经查实，取消其考试和录用资格。
3、报名和考试时使用的身份证件必须一致。申请人应上传近期清晰的正面电子身份证照片（jpg格式，二英寸，小于20KB）。
（二）资格审查
具体时间及相关事项以相城区人民政府网站发布的（ ）公告为准。请申请人及时关注网站，并保持手机畅通（短信通知），以方便联系。
6. 考试
(一)笔试
笔试内容和时间以湖北省教育考试院网站公布的（ ）公告为准。笔试地点详见准考证。
笔试成绩以省教育厅在湖北省教育考试院网站公布为准。考生可以登录报名系统查看笔试成绩。
（二）面试
面试重点考核应聘者与该职位相适应的专业知识、业务能力和工作技能。
1.确定面试人选
根据考生笔试成绩，按照1：3的比例将考生按类别、分部、科目从高分到低分的比例确定面试考生初选名单（总成绩不低于笔试成绩低于50分的，不得进入面试；因教育教学需要，初选面试人员比例低于3：3的，不予降低。面试分数线为划定）。笔试成绩与最后一名相同的，纳入面试范围，并向社会公布。
2、进行面试资格审查
（一）笔试成绩公布后，区教育局发布资格审查公告，对入围面试人员的资格进行审查。资格审查的时间、地点及相关事项以审查公告为准。
参加资格审查的应聘者应提供招聘岗位所需的笔试准考证（报名表）、二代身份证、学位证书、教师资格证等资料原件及复印件（签名），并准备报名照片一张（3张（与笔试准考证一致）。
（二）未按规定时间、地点参加资格审查或资格审查不合格的，取消面试资格。
因取消面试资格或应聘者放弃面试资格而需要填补空缺的，按同一职位应聘者笔试总成绩从高分到低分的顺序递补。
放弃面试资格的考生，应向区教育局出具书面声明或通过传真（0710--）、微信、QQ等方式将声明发送给区教育局或招聘单位工作人员。未出具书面声明且联系不上应聘者的，由2名以上工作人员确认并记录在案，同职位应聘者按书面总成绩降序递补考试。
3.发布面试公告
面试公告将于面试前至少5天在相城区人民政府网站（ ）上发布。
面试公告发布后，因候选人弃权等因素导致入围候选人未达到规定比例的，不再进行补选。
考生缺席考试或者面试期间违反纪律的，其面试成绩按零分计算。
对因上述情况导致面试人数低于1：3的岗位，实行最低及格分数控制。面试成绩达到75分以上者，方可进入体检阶段。
4. 进行访谈
面试重点测试教育教学能力，考察应聘者的专业素质和课堂教学能力，主要以讲座、讲座的形式进行。
申请成为幼儿园老师，添加才艺展示链接；
申请成为体育老师，添加教学演示环节。
对于符合1：3面试要求的岗位，面试成绩低于70分的考生不能进入体检阶段。
（三）综合分数计算
1、笔试与面试成绩的换算比例按省统一要求执行。
考生可在相城区人民政府网站（相城区人民政府网站）查询面试及综合成绩。
2、服务满2年并通过考核的“三拥一扶”计划（含合格师范生、特岗生）和大学生志愿服务西部计划项目人员，以及服务过的高校毕业生入伍满5年（含）的退役军人报名参加本次征兵考试并参加统一笔试的，可在笔试成绩折算为百分的基础上加5分。
享受积分政策的考生须在报名时填写相关信息。资格审查时，须出示服务单位所在县级（含）以上人力资源社会保障或组织部门出具的登记证明、服务合同、服务协议、服务资格审查时出具的。证书（文件），以及个人年度考核等相关证明材料（正本一份，副本一份）。无法提供相应材料的，视为放弃奖励积分。上述人员已公开录用为事业单位工作人员或录用为公务员的，不再享受此项优惠政策。
3、成绩相同的应聘者如何处理：应聘同一职位的应聘者综合成绩相同时，笔试成绩较高的应聘者排名靠前。如果笔试成绩与面试成绩相同，教育教学专业知识成绩较高的考生排名靠前。
（四）业绩公告
综合检测结果公布后，检测结果将于5个工作日内在相城区人民政府网站（相城区人民政府网站）公布。
7、考核、体检和岗位选择
根据应聘者综合表现排名，从高分到低分，按照招聘计划按1：1的比例确定参加考核、体检和岗位选拔的人选。
(一)评估
评估工作由区教育局组织实施，评估主体积极配合。主要考核拟聘人员的思想表现、道德品质、业务能力、工作业绩等，审查候选人的资格。违反国家法律法规或者弄虚作假的，取消其聘用资格。
因放弃考核或考核不合格而出现的空缺，经区人力资源和社会保障局批准后，按照招聘岗位总成绩依次递补。替代候选人只会在参加面试的人中产生。
（二）体检
1、体检按照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。费用由候选人自行承担。
2、招考单位或考生对体检结果有异议的，可以重新进行体检。复试只能进行一次。体检结果以复检结论为准。复审费用由申请人承担。
3. 申请人必须认真完成各项体检项目。未在规定时间内完成要求的体检项目的，视为自动放弃体检资格。对于怀孕考生，可能根据医嘱推迟可能对胎儿健康产生影响的体检项目。妊娠结束后即可完成相关体检项目，体检结果合格后即可办理相关就业手续。
4、因放弃体检或体检未通过而出现的空缺，按照招聘岗位总成绩从高分到低分依次递补，然后进行体检和考核。
（三）岗位选择
区教育局、区人力资源社会保障局根据应聘者综合成绩、考核、体检等情况确定拟录用人选，并按类别、学年限、学科顺序制定岗位选聘工作细则综合测试成绩由高到低，并向社会提供。公示无异议后，组织将组织选拔拟聘用人员。
八、公告及招募
（一）公告
拟聘用人员选拔通过后，将在相城区人民政府网站（相城区人民政府网站）公示，公示时间不少于7个工作日。
公示期间举报影响就业问题，经核实属实的，不予录用。
如果目前难以核实情况，则推迟聘用，待情况明确后再决定是否聘用。聘用人员无正当理由逾期（接到聘用通知后15日内）逾期不报到的，取消其聘用资格。
拟聘人员公告后，如放弃或取消聘用资格，空缺职位需经区教育局、区人力资源和社会保障局审核后补缺的，将予以补缺按照招聘岗位总成绩从高分到低分，对替换人员进行替换。进行考核、体检、公示。
（二）就业情况
各学校公告对拟聘用人员无异议后，区人力资源和社会保障局发出聘用通知书，并与招聘单位签订聘用合同。聘用期限一般为三年。
九、违纪违规人员的处理
公开招聘过程中的违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违法行为处理规定》（人社部令第35号）执行。
十、其他事项
本公告未尽事宜，由区教育局负责解释。
相城区教育局咨询热线：-，
相城区人力资源和社会事务局咨询热线：-
相城区纪委监委派出督察电话：-
附件：《襄阳市襄城区2023年公开招聘中小学教师岗位一览表》
襄阳市襄城区2023年公开招聘中小学教师岗位一览表.xlsx
相城区教育局 相城区人力资源和社会事务局
2023 年 3 月 11 日