2024年国庆节放假安排（放假7天）

2024年国庆节放假安排（放假7天）

2024年放假安排（节假日休息7天）

国庆节：10月1日至10月7日，共7天。 9月29日（周日）、10月12日（周六）上班。

放假期间，各地区、各部门要妥善安排值班和安全保卫、疫情等工作。遇有重大突发事件，要按照规定及时报告、妥善处理，确保人民群众平安安全度过节日。

资料来源：中国政府网站

2024年放假安排五大亮点

全年放假安排一直是公众高度关注和热切期待的焦点话题。经过统筹协调、综合考虑，国务院办公厅及时发布了2024年部分放假安排。此次放假安排主要呈现五大亮点：

看点一：9天，史上最长假期

2024年春节期间，从初一到初八，至少有8天假期。如果加上带薪休假，可以有9天假期，堪称新年第一份大礼包。除夕虽无名义放假，但鼓励各单位事业单位根据实际情况灵活安排。同时，高速公路免费开放，实质上为群众多休息创造了条件。春节假期的延长，既可以满足广大群众有更多时间与家人团聚的愿望，也可以实现假期先团聚、后旅游的小目标。这是根据国庆节假日规定的创新暖心之举，充分体现了政策制定者的良好意图和精心设计。

亮点二：要调整，但更人性化、更灵活。

假期调整是假期安排中普遍关注的话题。目前，对于是否调整休假以及如何调整休假，舆论存在较大分歧。一般来说，调整假期比不调整假期好，调整假期是必要的。因为7个法定节假日中，春节、端午节、国庆节按照农历确定，春节、端午节、国庆节按照公历确定，节日确定根据节气，与公历中的周末不一致。如果不请假，基本上每年都会有一些节假日和周末之间有一个工作日的差距，造成节假日等情况的“碎片化”，造成很多“单身”，这不就是“累吗？”不被爱”，却“睡得很累”。累了，不爱了。”假期调整是在假期总数固定的前提下，为避免假期“碎片化”而做出的有效政策安排。2024年，通过假期调​​整，将形成“9573”的假期安排形成，表现出很强的人性化和灵活性。

亮点三：极少干预，尽量不打乱人们正常的生活节奏

2024年全年假期将相对平衡。临近周末转，春节至少8天，国庆7天，劳动节5天，元旦、清明节、端午节、中秋节中秋节共3天。长假后最长工作日仅为6天。调整幅度较小，避免了长假后长时间工作的情况，更好地满足人们劳逸结合的实际需求。

亮点四：长短期结合，更好满足群众出行需求和度假期待

我国法定节假日具有“上半年多、下半年少”、“上半年短、下半年长”的时间分布特点。年”。其中5个集中在上半年。此次放假安排充分考虑了这些法定节假日的日期特点，形成了4个3天短假、1个5天长假、1个7天长假、1个9天超长假的假期分布，更好地实现了长假和短假交织的平衡。通过长短假期的合理组合，人们可以提前做好全年的出行计划和安排，在探亲、休闲、旅游等方面有更多更好的日期选择，避免“一窝蜂”出行和“聚集”。 “旅游。

亮点五：鼓励落实带薪年休假，更好保障群众休息权

国务院发文中，首次提出鼓励实行带薪年休假等制度。其实质是主张在保证基本运转的前提下，允许企事业单位为所欲为。我国目前法定节假日总数为11天，周末休息104天，带薪休假5-15天。假期总数高于国际平均水平。之所以大家还感觉假期不够多，获得感不强，主要是因为带薪年假制度执行不到位。我们不能责怪法定节假日安排和调整休假。这个假期安排是一个非常巧妙的探索，鼓励雇主将除夕假期纳入带薪年假安排。相对而言，带薪年假休假时间更长，安排更灵活，更适合人们错峰出行、分散安排的客观需求。只有统筹安排好带薪年假和法定节假日，才能使劳动者的休息权得到更多保障和充分保障。