2024年法定节假日三倍工资表。 2024年法定节假日哪几天工资三倍？

简介：假期的目的就是玩得开心，好好休息。来之不易的带薪假期怎么能浪费呢？如果实在不能请假，那就争取拿三倍的工资。每逢法定节假日工资三倍。那么，2024年法定节假日安排中有多少天三倍工资呢？ 2024年三个法定节假日是什么时候？让我们用万年历编辑器来看看吧。

加班费

2024年法定节假日安排三倍工资

2024年法定节假日安排为10天三倍工资，其中元旦1天、春节3天、清明节1天、端午节1天、中秋节1天、中秋节3天国庆节。

2024年法定节假日哪几天发三倍工资？

1月1日（元旦、周一）为法定节假日，2月10日至2月12日（农历正月初一至初三）为法定节假日，4月4日（周四清明节）为法定节假日，6月10日周一端午节为法定节假日，9月17日（中秋节）为法定节假日，10月1日至10月3日（国庆节）为法定节假日。上述工作日加班不休息的，按三倍工资支付。

2024年法定节假日放假安排一览表

1、元旦（2024年1月1日）：2023年12月30日、2023年12月31日、2024年1月1日连续放假，共休息3天。

2、春节（2024年2月10日）：2024年2月10日-17日放假，共放假8天； 2月4日（星期日）、2月18日（星期日）放假上班。

3、清明节（2024年4月4日）：2024年4月4日至6日放假，共放假3天； 4月7日（周日）上班。

4、劳动节（2024年5月1日）：2024年5月1日至5月5日放假，共放假5天。 4月28日（周日）、5月11日（周六）上班。

5、端午节（2024年6月10日）：2024年6月8日至10日放假，连周末共放假3天。

6、中秋节（2024年9月17日）：2024年9月15日至17日放假，共放假3天； 9月14日（星期六）上班。

7、国庆节（2024年10月1日）：2024年10月1日至7日放假，共7天，其中9月29日（星期日）、10月12日（星期六）放假上班。。

加班费

法定节假日加班三倍工资如何计算？

1、法定节假日加班工资三倍计算方法为：底薪/21.75天/8小时*300%。

2、《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资：

（一）安排职工延长工作时间的，支付不低于工资150%的工资；

（二）劳动者安排休息日工作，无法安排补休的，支付不低于工资200%的工资报酬；

（三）法定节假日安排劳动者工作的，支付不低于工资300%的工资。

法定节假日加班超过8小时的加班费如何计算

根据劳动法第四十四条和劳动部工资支付暂行规定第十三条规定，用人单位安排劳动者在法定节假日工作的，应当支付工资的300%。工作时间超过或者少于8小时的，按照实际工作时间按小时工资支付。法定节假日加班，8小时以下的加班工资按照日工资的三倍计算。超过8小时的部分，每小时工资乘以超过的小时数，然后乘以3。

用人单位安排劳动者延长工作时间的，应当向劳动者支付延长工作时间的报酬。具体来说，根据劳动法第四十四条的规定，用人单位安排劳动者延长工作时间的，应当支付不低于工资150%的工资报酬；劳动者安排休息日工作，无法安排补休的，支付不低于工资200%的工资报酬；如劳动者安排在法定节假日工作的，支付不低于工资300%的工资。

结语：以上是万良日历小编整理的《2024年法定节假日三倍工资表，2024年法定节假日哪些日子是三倍工资》的内容。希望能够对大家有所帮助。